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  • 企業門衛安全責任書

    時間:2022-04-20 14:49:39 實用文 我要投稿

    企業門衛安全責任書范文(精選10篇)

      隨著社會一步步向前發展,責任書在生活中的使用越來越廣泛,責任書可以更好地明確我們的責任。大家知道責任書的格式嗎?下面是小編整理的企業門衛安全責任書范文(精選10篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    企業門衛安全責任書范文(精選10篇)

      企業門衛安全責任書 篇1

      一、嚴格遵守有關法律法規和單位的各項規章制度,愛崗敬業,作風正派。

      二、維持公司所屬范圍內外區域的正常工作秩序,消除隱患,確保公司生產、財產安全。

      三、堅持24小時值班,周六周日正常在崗,堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發生。

      四、按規定開、關大門,對外來人員要主動詢問、熱情接待,并做好登記。嚴格禁止社會上的閑散人員,包括小商、小販等入內。

      五、堅守崗位,恪盡職守,對廠區內不定時巡邏。嚴格把守人員進出口關,上班時間無出門單或領導審批不得隨意進出。

      六、認真對單位公共物品的入出情況作好記錄。

      七、著裝嚴整,按時上下班,認真履行值班登記制度。值班中發生、處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記。

      八、認真檢查出入車輛,停放要指定位置,不準亂停亂放。

      九、認真學習有關消防安全知識,掌握各種器材操作技術及使用方法,提高防火意識,消除火災隱患。

      十、發現問題要及時解決,不能解決的要上報,同時采取有效的防范措施。發生事故要立即組織搶救并保護現場,及時報告。

      十一、工作期間不得喝酒,不準隨便離崗,室內外保持清潔、衛生。

      十二、遇有治安、安全隱患等問題,要及時向局領導匯報,嚴重的可直接撥110請求協助。若發生因失職造成財產被盜或流失,由門衛承擔一切經濟損失。

      XXX

      20xx年xx月xx日

      企業門衛安全責任書 篇2

      為認真貫徹“安全第一”的方針,切實落實各級安全生產責任制,確保公司生產安全,結合公司實際,特制定本責任書,由公司與保安員簽訂。

      一、責任期限

      本責任書期限為一年,時間從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

      二、責任人職責

      1.人員、車輛的進出管理:

      1.1檢查員工上下班打卡,對不佩帶廠牌、不按規定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。

      1.2上班期間,凡除業務員及公司對外窗口聯系人員以外的人員離開廠區必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。

      1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。

      1.4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區域。

      1.5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。

      1.6對宿舍入住人員的出入進行監管,發現異常人員及時處理并匯報。

      1.7對住宿人員的入住或離舍手續進行監督檢查。

      1.8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區。

      1.9來訪人員進入廠區必須出示有效證件,經被訪者允許接見后,方可登記進入。

      1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區。離廠時應交還來訪證方可離開。

      1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。

      1.12親友來訪不得進入廠區,應電話通知其行政部門,下班后在廠外接見等候的親友。

      1.13非公司員工不得進入大門半步,不得在廠門外大聲喧嘩。

      1.14來訪車輛進入廠區必須出示有效證件,經被訪者允許接見后,檢查車箱后登記進入。

      1.15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區物品。

      1.16本公司的車輛出入廠區,應登記進出的時間,車號,司機的姓名,車內物品等。

      2.信件及物品的進出管理:

      2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統一簽收,并檢查信件、包裹是否有拆封現象,如發現已被拆封,應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯系,妥善處理相關事宜。

      2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發本上進行登記,內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后,每天定時轉交前臺簽收。

      2.3如有倉庫貨物如退貨等情況,及時通知倉庫至保安室簽收。

      2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單,經檢查后方可放行。

      3.電話接聽及使用:

      3.1接聽電話:鈴聲響三聲之內接起,問好并報單位名稱和自己的姓名(您好,保安室)。

      3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄,確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。

      3.3當接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發事件),應迅速按照公司應急程序規定處理,及時通報有關人員,不得有任何延誤。

      3.4嚴格監管好電話,不得撥打私人電話,通過電話清單如查出私人電話記錄,則費用從當月工資中扣除并予以處罰。

      4.應急管理

      4.1凡在公司范圍內及大門門口范圍內發生的突發事件,包括但不限于火災或發生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況,根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序并立即進入應急狀態,按照程序要求履行職責。

      5.消防職責

      5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查,發現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。

      5.2公司發生火警,保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。

      6.交接班記錄:

      6.1對當班發現的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。

      6.2交接班時雙方應簽字確認。

      三、考核與獎罰

      公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲(以下單位均為人民幣)。

      1.獎勵,以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金:

      1.1破獲盜竊案,給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40%;

      1.2及時發現火情并將火情立即撲滅,每次獎勵保安隊200元;

      1.3員工報火警后,火情緊急嚴重,及時前往撲救,將火情撲滅,每次獎勵保安隊1000元以上;

      1.4遇突發事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、罷工、工傷等,指揮得當,處理及時有效,未造成人員損傷及財產損失,或挽回公司聲譽形象等,每次獎勵保安隊2000元;

      1.5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區內吸煙、破壞公司財產等,每次酌情獎勵值勤保安10元~50元;

      2.以下情況根據值勤保安失職違規情況向公司賠償經濟損失:

      2.1公司發生盜竊案件,經查屬保安失職,在公司規定期限內未破獲案件,給予當班值勤保安賠償盜竊財產價值的40%的處罰,同時給予嚴重警告處分;盜竊財產損失價值在人民幣1萬元以上的(含),公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。

      2.2未及時發現火情,或未及時有效撲滅火情,給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰;

      2.3員工報火警后,火情緊急嚴重,不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅,給予責任人賠償公司經濟損失500元/次/人。

      2.4遇突發事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、罷工、工傷等,指揮不得當,處理不及時,造成人員損傷及財產損失,或造成公司聲譽形象受損等,給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。

      2.5上班期間未按規定值勤,包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況,給予違規保安員每次賠償100元處罰;

      2.6工作失誤,丟失快遞或快遞未及時處理,以及未按規定進行消防設施的點檢,人員、物品出入未按規定執行放行,給予保安員每次賠償100元處罰;如造成公司損失的,進一步追加經濟處罰;

      2.7以上經濟處罰的同時,公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴重警告兩次(含)即達到辭退條件。

      四、本責任書為勞動合同的補充條款,具勞動合同同等效力。

      責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份,公司與責任人各持一份。

      XXX

      20xx年xx月xx日

      企業門衛安全責任書 篇3

      根據公司20xx年安全生產工作安排與《安全生產管理辦法》要求,為認真落實安全生產責任制,有效防范各類安全事故,確保今年安全目標順利實現,項目經理與項目門衛(保衛)人員簽訂安全生產責任書如下:

      一、項目安全目標

      1.事故控制目標:杜絕死亡、重傷事故,年輕傷率不大于10‰;避免火災、機械事故;

      2.現場安全目標:嚴格管控人員“三違”、防護缺失、機電帶病運轉、火災隱患,現場各項安全防護設施設置及時、齊全、有效,驗收合格率達到100%;

      3.現場環境目標:現場規范布置、物料堆放整齊、機具安排有序、環境衛生整潔、標識標牌齊全、綠色施工,積極創建山西省安全質量標準化工地。

      二、門衛(保衛)人員分解管理目標

      1.無本人失職因素造成的死亡、重傷、輕傷、火災事故;

      2.無本人失職因素造成的物資丟失、刑事案件、現場混亂、環境污染現象。

      三、門衛(保衛)人員安全管理職責

      1.堅守工作崗位,戴好頭盔袖章,衣帽整齊,禮貌待人。負責對進出場人員、車輛、物品進行檢查、詢問和登記,離場時進行核對,物資出場應有項目部開具的出門證,杜絕偷竊物品夾帶出場;

      2.熟悉的施工人員及本單位人員進入現場直接放行。生人應查驗本人證件,外來辦事人員經被找人同意后進行登記并借戴安全帽進門,謝絕無關人員隨便進入現場;

      3.現場巡查或門衛人員實行按時巡查和按時交接班制度,接班人員未到,上一班人員不得離崗,交接班要交代清楚,做好交接班記錄。

      4.門衛人員在崗應看護好門內、門口安全衛生情況,嚴禁私自脫崗,值班時不得睡覺躺臥或干其他事影響正常工作甚至無人在崗,閑雜人員謝絕在門衛室長時間逗留閑聊;

      5.門衛人員負責指揮外來車輛停放在指定地點,停放整齊,不得隨便亂停,影響正常施工及交通;

      6.任何人員禁止隨便不戴安全帽進入作業現場;

      7.大門內外10m范圍內和門衛室為門衛人員衛生責任區,本區范圍內一般灰塵垃圾由門衛人員隨時清理保持干凈,如發生嚴重垃圾材料拋灑現象,由門衛人員及時報告項目工長派人進行清掃;

      8.駛出工地的運輸車輛如有帶泥上路、砂土拋灑現象,門衛人員應提醒其司機經車輛沖洗或苫蓋嚴密后放行,杜絕大門口出現環境污染現象;

      9.保衛巡視或門衛人員應嚴守崗位職責,發現偷竊、破壞、火險隱患、人員違規、有人鬧-事、糾纏等異常情況、安全隱患及時向項目經理報告。

      四、考核辦法

      每月月底考核一次,考核使用安全資料用表《安全生產責任制考核記錄》表C2.2.3和《安全管理目標考核記錄》表C2.4.4,每月底先由管理人員本人自考填表,以利自我檢查總結,改進工作,實現目標,然后交由項目經理考核?己私Y果由項目經理掌握,對好的同志給予表揚與鼓勵,有成績給予獎勵。對不足的同志給予批評與幫助,有嚴重過失給予處分。

      五、獎罰辦法

      1.公司、上級單位對項目部的安全獎罰金xxx%分配給門衛人員;

      2.因本人失職對項目部造成的損失由本人承擔;

      3.個人安全管理工作職責考核優良通報表揚,考核不合格通報批評。

      本責任書自簽訂之日起生效,有效期至本年度項目部停工時為止,一式三份,項目部、項目經理、門衛人員各一份,門衛人員換人后需另行簽訂本責任書。

      XXX

      20xx年xx月xx日

      企業門衛安全責任書 篇4

      為了進一步貫徹公司“安全第一,預防為主”的方針,明確保安員的安全責任,加強對保安員的安全管理,保證本部門達到公司的安全運營目標,經過雙方協商,簽定本安全責任書:

      第一條 責任對象為本公司所屬的全體保安人員。

      第二條 認真遵守國家法律法規和公司的安全生產管理規章制度,掌握本崗位的工作流程。

      第三條 實行落實崗位責任制,堅持“誰在崗,誰負責”的原則,對因工作失職造成生產安全事故的,由在崗人員承擔責任。

      第四條 上班期間不準打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發生的安全事故承擔責任。

      第五條 嚴格進出大廈物品的檢查工作,一切危險物品不得進入大廈,物品出門需驗證,如因玩忽職守造成損失的,承擔賠償責任。

      第六條 按照巡邏路線對管理區域進行巡查,發現安全隱患及時處理和報告,及時制止違反安全管理的行為。

      第七條 文明用語,禮貌待人;不打架斗毆、惹事生非,不做影響內部團結的事。

      第八條 不在酒后上崗,任何時間不酗酒。

      第九條 宿舍內不亂接亂拉電線,不用電爐在宿舍做飯、取暖,不躺在床鋪上吸煙。否則,對由此引起的安全事故承擔責任。

      第十條 不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。

      第十一條 嚴格執行請銷假制度,不在外過夜,對自己外出期間的行為負全部責任。

      第十二條 本責任書一式兩份,管理處和保安員各持一份,從簽字之日起生效至保安員離職后終止。

      XXX

      20xx年xx月xx日

      企業門衛安全責任書 篇5

      為了進一步落實“安全第一,預防為主”的方針,切實做好學校的安全防護工作,落實安全工作責任制,根據教育局的要求,學校決定全面簽訂安全管理責任狀。門衛是學校安全工作的重要部門,根據門衛職責要求,特與門衛簽訂以下責任書。

      一、責任

      1、教學時間,按規定準時開關校門;學校假期校門關閉。校門開關時間按教導處適時規定執行。

      2、非開門時間,校門一律關閉。學生要進出校門,及時詢問、報告;教學時間,無教導處審批外出的學生不得讓其外出;非教學時間,嚴禁學生進入校園。

      3、教師進出校門時要及時開關。妥然安排好來學校參觀、考察、視導、檢查的領導和教師進出校門。家長、客人及其他人進入校園辦事要詢問、登記,然后讓其進入。制止商人、閑散人員進入校園。

      4、勸阻家長接送止步,不得進入校內。

      5、督促自生行車進出校門下車推行;督促摩托車經過校門放慢速度行駛;勸阻與;顒訜o關的機動車輛進入校內。

      6、校內物資出門必須進行查對登記,經有關部門同意后方可出門。

      7、關注校門口的通道,不讓車輛、攤點在門口逗留,不讓物資在門口停放,保證門口暢通無阻,及時清掃校門口衛生。

      8、經常檢查校門的牢固程度,發現有異,F象及時報告校長或總務處,催促學校及時處理。

      9、門衛房屋及相關設施經常檢查,尤其是用電狀況,發現問題及時報告并處理。

      10、靜校后,檢查教室及校園里有無學生逗留,發現有學生逗留及時報告學校相關人員,做好遣送工作。

      11、學校領導交給的安全要求和任務,不得拖延,不得拒絕,不得由其他人代替,要不折不扣地完成。

      12、接受學校領導和教師對門衛工作的安全檢查,實事求是地匯報有關工作,不得隱瞞、謊報。

      13、及時向校長和總務處反映門衛、安全等情況,對需要緊急處理的,周密考慮,及時而完好地處理。

      14、因未按時關閉校門而造成的學生離校、社會人員進校而造成的后果案情節嚴重追究門衛責任。

      二、處理

      1、門衛違反上述有關規定,有失責行為,由領導班子會議研究,給予一定的處理。

      2、發生校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故,門衛有失責行為,經予嚴肅的處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

      3、對全年切實落實安全責任,做好安全工作,無發生安全事故的,給予門衛一定的獎勵。

      本責任書一式兩份,門衛和學校各執一份,自簽訂之日起生效。

      XXX

      20xx年xx月xx日

      企業門衛安全責任書 篇6

      依據《中華人民共和國安全生產法》、《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》、《建設工程安全生產條例》和有關安全生產法規、條例,貫徹落實“安全第一、預防為主、防治結合”的安全生產方針,按照華潤集團、上市公司、北京大區安全生產管理的要求,堅持“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的安全生產原則,保障xx北京大區的安全生產經營和從業人員的健康與安全;履行安委會辦公室安全管理職責。xx(北京)xx公司工程管理部/安全分管領導是該部門安全生產工作的第一責任人,全面負責組織開展本部門各環節的安全生產工作,履行自己的安全生產職責,接受x(北京)xx公司及上級公司的監督考核。本《安全生產責任書》將作為評價該單位安全生產工作的基本依據。

      一、安全生產控制目標

      1、不發生人身死亡的一般及以上事故(事故分級見備注1);

      2、不發生火災事故;

      3、一般事故重傷人數不超過1人;

      4、一般事故直接經濟損失不超過30萬元;

      5、不發生踩踏并導致人員重傷事件;

      6、電梯故障困人超過1小時的事件不超過2次/年;

      7、不發生內部供電系統故障造成的大面積停電事故;

      8、不發生對集團、上市公司、北京大區市場形象、社會形象,造成重大負面影響的安全生產事件。

      二、工作要求

     。ㄒ唬┛傮w工作要求

      1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》,在新建、擴建和改建工程中執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產的“三同時”原則。在日常管理中,執行在生產工作計劃、布置、檢查、總結、評比的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”原則,為實現股東價值和員工價值化的集團使命提供必要的保障。

      2、依據上市公司《xx安全生產管理組織建設規定》的要求,健全完善安全生產的領導機構、監督機構、保障機構。

      3、全面推進北京大區城市公司、物業公司及基層單位開展安全生產管理體系建設工作,在符合集團和上市公司的“華潤特色的價值創造型安全生產管理體系”基礎上,建設北京大區管控型體系,建立和完善安全生產的組織體系、制度體系、責任體系、教育體系、風險控制體系、監督保障體系、文化體系和評價體系等,建立起規范化、科學化、標準化的預防管理機制。

      4、對發生的不安全事件,嚴格執行國務院493號令頒布的'《生產安全事故報告和調查處理條例》,堅持“四不放過”原則,按集團《安全生產與職業健康信息傳遞與報告制度》和上市公司的有關規定及時報送安全生產與職業健康信息。

      5、落實安全生產責任制,按經營管理權歸屬、安全生產監督管理機構與保障機構責任劃分,層層簽訂安全生產責任書,分解落實安全生產目標及責任,形成橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系,并加強考核。

      6、健全安全生產考核機制,建立安全生產獎懲制度,將安全生產業績納入各級企業經營業績考核之中,并嚴格執行。

      7、開展多種形式的安全宣傳和教育培訓,做好各級各類人員的安全培訓和特種作業人員持證上崗工作。

      8、督促各單位加強應急管理,開展重大危險源的辨識和評估工作,建立健全各項應急預案,并動態修編和演練,完善救援組織。監督城市公司、基層單位確保應急救援所必需的人力、物力和財力,并根據實際情況,督促各城市公司和基層單位組織開展消防演練。演練及時進行總結評估,對發現的問題及時修訂預案,并建立演練和評估記錄。

      9、履行監督檢查職責,并督促和指導物業公司及各項目、華兆公司等相關責任單位開展日常安全檢查;執行主責部門巡檢等工作策劃方案,每季度開展一次安全生產大檢查;結合地域、季節、行業等特點,定期開展專項檢查,做好隱患排查治理等工作。

      10、督促各單位落實《職業病防治法》,降低和消除職業健康危害及風險,開展危害識別、評估和控制,持續改善作業場所的環境,保護從業人員的健康。

      11、落實《建設工程安全生產條例》及《xx安全管理要求》,編制年度安全生產工作計劃,開展合規性的評價工作,對工程建設準備階段、竣工驗收移交階段加強安全管理,防止出現真空地帶。

      12、督促各單位加強對外委施工的現場安全管理,重點加強大型機械、消防管理、高空作業、及園區/周邊深基坑、高支模等施工(殃及)本單位,危險性較大的工程管理,做好起吊設施的檢查、高空作業的規范。督促外委建立工程應急救援預案,并聯合公司/項目進行演練,保障安全管理系統的有效并持續改進。

      13、督促各單位加強對開盤售樓/物業項目入住的現場消防及應急管理,防止發生火災事故及人員踩踏事件。

      14、督促各單位加強住宅物業管理階段的安全管理,特別是物業的消防管理、電梯管理、兒童游樂設施管理、泳池管理、租戶安全管理等,物業公司將出租區經營、商業物業(商業部分合同委托)委托管理等納入安全管理范疇,要求責任部門落實安全監管職責。

      15、督促公司及項目加強消防管理、大型群眾性活動、節假日期間、特種設備,物業服務單位需將出租區域納入安全管理范疇。

      16、督促各單位落實消防法規的要求,保障本單位的消防符合規定,確定消防工作的歸口管理人員,建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程,并公布執行。對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查,督促落實火災隱患整改,制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案,并實施演練。

      17、督促制定有關設備(包括特種設備)維修、保養的安全管理制度及安全操作規程,建立健全設備(包括特種設備)臺賬,并貫徹實施。

      18、督促物業項目/相關單位加強對各種機械、電梯、電氣和動力等設備(包括特種設備及外委管理)的管理,加強設備定期檢查和保養,使之保持良好狀態。

      19、督促相關單位確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效,凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時,安全防護裝置必須完整有效,方可移交運行。

      20、落實消防法規的要求,保障本部門的消防符合規定,確定消防工作的歸口管理人員,建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程,并公布執行。對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查,督促落實火災隱患整改,制定符合本部門實際的滅火和應急疏散預案,并實施演練。

      21、組織對職工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協同其它部門,定期組織安全考核等工作;完成集團及物業公司領導交付的其它相關安全工作。

     。ǘ└鶕霞壒緦Π踩ぷ鞯目傮w要求,結合所負責實際情況,還應推動完成以下具體工作

      1、制定并完善大區安全生產的各項規章制度,負責大區安全工作總體規劃的具體實施。

      2、協助物業公司體系建立、推動部門,完成物業公司安全管理體系的運行督導、維護,持續推進安全管理工作的不斷改進。

      3、指導物業公司各項目/華兆公司及基層單位的安全管理工作,督導、落實公司各項安全管理制度。

      4、督促、檢查各部門/單位安全生產責任目標的落實情況。

      5、重大隱患的整改跟進工作。

      6、會同其它部門,組織召開季度安全會議。

      7、推動落實上市公司的各項安全管理規章制度及要求。

      8、做好辦公區域的消防安全管理。

      9、建立健全安全投入保障制度,完善和改進安全生產條件,按規定提取安全費用,專項用于安全生產,并建立項目級安全費用臺賬。

      10、完成公司(如:經理辦公會、專項安全活動)交付的其它安全工作。

      三、評價辦法及問責

      依據國家《生產安全事故報告和調查處理條例》、《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》及集團、上市公司、北京大區、北京公司、物業公司有關規定,對于乙方未依法履行本責任書安全生產管理職責,導致責任事故發生的(事故分級見備注1),依照下列規定予以處罰:

      1、凡責任書執行期內發生一起較大及以上安全生產責任事故,安全生產責任人撤職、降薪,扣除全部年終獎金,三年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣50分。

      2、凡責任書執行期內發生一起死亡一般安全生產責任事故的,安全生產責任人降職、降薪,扣除年終獎金50%,二年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣20分。

      3、凡責任書執行期內發生一起超出一人重傷的一般安全生產責任事故的,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,安全生產責任人扣除年終獎金20%,一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣10分。

      4、凡責任書執行期內發生一起重傷一人的一般安全生產責任事故的,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,安全生產責任人扣除年終獎金10%,一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣5分。

      5、凡責任書執行期內發生一起經濟損失超過50萬元的一般安全生產責任事故,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,安全生產責任人扣除年終獎金10%,一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣5分。

      6、凡責任書執行期內未按規定時間報送事故,以及瞞報的、謊報的,視具體情況,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,并按照事故等級對責任人加倍扣除年終獎金(扣完為止)、降職、降薪、業績合同扣分等處罰措施。

      7、凡責任書執行期內發生直接導致我司人員輕傷的安全生產事故,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣2分。

      8、凡責任書執行期內所管轄范圍內部供電系統故障造成的大面積停電、設備損害事故,視具體情況,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,安全生產責任人年終獎金扣除10—20%,降職、降薪等處罰措施;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣5—10分;

      9、凡責任書執行期內發生電梯故障困人超過1小時的事件超過2次(1年內),由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,取消相關責任人及責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣2分。

      10、凡責任書執行期內發生非我方責任的安全生產事故,但事故導致我司生產、運營單位停工、停業超過3天以上或間接經濟損失50萬元以上的,視具體情況,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,安全生產責任人扣除年終獎金5—10%;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣2—5分。

      11、凡責任書執行期內相關方發生非我方責任的死亡事故,視具體情況,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,取消事發單位及安全責任人當年有關評優的資格,業績合同扣2—5分。

      12、凡責任書執行期內相關方發生非我方責任的安全生產事故,但事故給公司造成一定的不良影響,視具體情況,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣2—5分。

      13、凡責任書執行期內發生對集團、上市公司、北京大區市場形象、社會形象,造成重大負面影響的安全生產事件(見備注2),視具體情況,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,安全生產責任人扣除年終獎金10—30%,降職、降薪等處罰措施,一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣10—20分。

      14、凡責任書執行期內發生除上述情況以外的火災或其它事故、事件,導致公司相關單位被政府主管部門通報、處罰的,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣2—5分。

      15、凡責任書執行期內集團、上市公司、大區安全內審,對本安全生產責任書中“工作要求”執行情況較差,視具體情況,由物業公司上報大區安委會,給予通報批評,安全生產責任人年終獎金扣除5—10%;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣2—5分。

      16、凡責任書執行期內發生事故,未到達上報上級公司要求的,由物業公司安委會給予通報批評,取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格,業績合同扣2—5分。

      17、責任書執行期內連續發生事故,將根據事故等級加倍處罰;事故同時出現人員傷亡及財產損失,按事故嚴重及影響程度的上限處罰。

      18、政府主管部門對相關責任人的行政罰款由其本人承擔。

      19、相關責任人在事故后離職,將按上一年度獎金及工資水平一次扣除相關比例的獎金。

      20、上述處罰并不免除事故責任人相關法律責任及公司可能采取的其它如解除勞動合同等處罰措施。

      21、華潤集團、上市公司安委會根據事故性質對發生事故的單位及其有關責任人規定進行處罰的,按照集團、上市公司安委會的相關規定進行處罰,但對同一事故不重復進行處罰。

      本責任書經雙方簽字后生效,執行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責任書之日止。本責任書一式兩份,雙方各執一份。雙方責任人如有調整,接任人為當然責任人。

    xxx

      20xx年xx月xx日

      企業門衛安全責任書 篇7

      為進一步明確乙方年度安全生產目標,落實責任制,杜絕重特大事故的發生,根據有關法律、法規強制性條文,特簽訂了安全生產責任書。

      一、安全生產管理目標

      1、在寧波分公司管轄范圍內的建筑工程必須全部合格;

      2、不發生一起四級(含四級)以上重大責任事故;

      3、不發生因安全生產文明施工管理不到位而引起的媒體曝光事件;

      4、未在區級及以上各級建設行政主管部門的安全生產檢查中被通報批評。

      二、安全生產管理職責

      1、分公司須落實安全生產責任制。與各機構(質量、安全、經營、財務)等管理部門及各工程項目部簽訂安全生產責任書,責任書中必須確安全管理目標、職責、獎懲等內容。責任書應分工明確,層層簽定,分解落實到人。建立安全生產責任制考核制度,分公司各部門、人員應每年考核一次項目部負責人應每半年考核1次,項目部其他人員和班組長應每月考核1次。

      2、分公司必須設立安全生產管理機構,同時明確相應的工作職責,按照市建委《關于印發<寧波市建筑施工企業安全管理機構及人員和項目部主要管理人員配備暫行辦法>的通知》的規定,配備與生產經營規模相適應的專職安全生產管理人員。企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員必須經建設行政主管部門考核合格后持證上崗。安全生產管理機構必須切實履行監督檢查職責。

      3、加強對在建工程的檢查,每月至少1次;對深基坑開挖、高大承重支模系統、起重設備裝拆等重要工序和重要環節必須進行專項檢查;在災害性天氣前必須進行專項檢查;按時完成上級有關部門部署的安全檢查。對各項安全檢查中發現的問題必須定人、定時、定措施落實整改,組織復查。

      4、分公司必須建立以技術負責人為核心的工程技術負責制和與技術能力相符的施工組織設計(專項施工方案)編審制度。對危險性較大的專項施工方案,必須組織有關專家進行論證和審查。施工前必須就各分部分項工程的安全技術要求向班組及作業人員進行安全技術交底并簽證。

      5、對列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需的費用,應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善,不得挪作它用。

      6、培訓教育工作應由專人負責,對管理人員和作業人員每年至少進行2次安全生產教育培訓,對施工現場所有從業人員應做好上崗前安全培訓,并根據不同崗位和季節的特點進行有針對性的安全生產教育培訓。特種作業人員應按規定接受專門的安全作業培訓,必須持證上崗。

      7、必須建立施工機械設備的安裝(拆除)、驗收、檢測、使用、維修保養和報廢制度,施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設施的安裝、拆卸,必須委托具有相應資質的單位承擔,安裝完畢后,應按有關規定組織驗收。

      8、項目部必須采購、租賃具備生產(制造)許可證、產品合格證的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件,并在進入施工現場前進行查驗。

      9、依法進行分包的工程,分包合同中必須明確各自的安全生產方面的責任、權利和義務。

      10、施工現場的危險部位和有關設備、設施處必須設置明顯的安全警示標志,并根據不同施工階段和周圍環境及季節氣候的變化,采取相應的安全施工措施。辦公、生活區與作業區分開設置,設置封閉圍擋,符合衛生標準。建立消防安全責任制度。

      11、項目部必須在工程開工前按有關規定辦理意外傷害保險。

      12、必須制定本單位生產安全事故應急救援預案,并督促項目部必須根據本工程施工的特點、范圍,制定施工現場生產安全事故應急救援預案,救援預案演練一年至少1次。

      13、嚴格執行安全事故的報告、調查和處理制度。事故的發生后,必須在第一時間內如實報告管理部門及總公司,及時趕赴現場組織救援工作,保護事故現場,不瞞報、謊報或者拖延不報。

      14、經考核:乙方創出區標在工程的0.5元/平方,創出市標區工程1元/平方,省標化工程的2元/平方的獎勵。

      15、年度內乙方發生一起四級重大事故的處罰5萬元,每發生一起三人以上重大事故的處罰10萬元。

      16、乙方被有關部門發生不良行為記錄或安全生產文明施工不合格的處罰2萬元。

      三、責任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日

      四、本責任書一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    xxx

      20xx年x月x日

      企業門衛安全責任書 篇8

      為慣徹進一步執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,全面慣徹安全生產責任制,切實做好安全生產工作,落實公司安全生產責任主體,杜絕各類事故的發生,依據“誰主管,誰負責”的原則,公司經理與各車間主任簽訂以下安全生產責任書。

      1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定,積極參加本單位組織的各項安全活動。

      2、結合本車間的實際,與各車間班組長簽訂安全責任書,落實安全生產責任制。

      3、努力提高自身安全意識及工作業務管理水平,做到“不違章指揮、不讓員工違章作業”。

      4、檢查、監督本車間的運行班組在生產和工作過程中自覺履行安全職責的情況,嚴格執行崗位操作規程,做到不違章,不違紀。

      5、熟悉車間各崗位的操作規程、安全技能,知道本車間范圍內生產作業中存在的危險因素,采取積極預防措施和應急方法。

      6、按照安全生產規章制度定期對車間進行安全檢查,對查出的安全隱患要及時落實整改,對無力整改的要及時采取相應的措施,并上報上級部門。

      7、積極按時完成上級部門下達的事故隱患整改工作。

      8、及時上報各類事故,積極配合事故的隱患調查和處理工作。

      9、按照安全生產規章制度定期召開車間安全生產工作例會,研究車間安全生產情況,組織開展安全生產活動,應用先進的安全技術和管理方法。

      10、按照安全生產規章制度組織車間級定期、不定期的安全檢查,確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態,發現隱患及時整改,車間無力整改的要采取臨時應急安全措施,及時以書面形式向公司報告。

      11、組織或參加車間各類事故現場保護,調查和處理工作,并按規定及時上報。

      12、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作,組織落實車間級安全教育,并督促檢查各班組級安全教育,并定期進行考核。

      13、經常檢查本車間對安全生產規章制度的執行情況,對違章違紀行為予以堅決制止,并做到自己不違章指揮。

      14、在生產與安全發生矛盾時,生產必須服從安全。

      如本車間在生產作業中有嚴重違反安全生產有關規定,本人將自愿接受公司、部門的處罰,并承擔相應后果。

    xxx

      20xx年x月x日

      企業門衛安全責任書 篇9

      為認真貫徹安全第一,預防為主,綜合治理的方針,落實安全生產主體責任和各級安全生產責任制,預防和減少各類事故,保證實現安全生產目標,積極推進公司生產持續、穩定、有序發展,特簽訂本責任書。

      一、公司總體目標與指標

      1、重大危險化學品泄漏事故發生率為零;

      2、全年因工死亡、重傷事故發生率為零;

      3、全年火災事故發生率為零;

      4、直接經濟損失3000元以上事故發生率為零;

      5、設備設施完好率達95%以上;

      6、事故隱患整改率達95%以上;

      7、從業人員上崗前培訓率為100%。

      二、職責

      1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和公司的有關規章制度,協助主管領導及有關部門積極做好安全生產的管理工作,對本部門的安全生產的工作負全面責任。

      2、對本部門員工進行經常性的安全意識教育,配合公司組織開展安全生產宣傳教育的有關活動。

      3、做好本部門的日常安全檢查,參加公司安全大檢查,發現安全問題,及時向領導報告,并落實措施,整改到位。

      4、負責對各車間、部門內部消防設施、器材,維護、保管的檢查監督,督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購工作,確保消防器材安全有效。

      5、根據公司對部門、車間分配的安全生產職責,認真完成本職工作。

      6、及時做好對下屬班組、人員的安全責任制考核工作。

      7、積極做好本部門、車間安全生產臺帳工作。

      8、認真組織本部門、車間開展各項安全生產活動。

      9、及時完成公司布置的有關工作任務。

      三、考核

      1、考核時限為XXX年1月1日至XXX年12月31日。

      2、考核指標按部門與公司簽訂的責任書和公司考核方法執行。

      四、獎罰

      1、月度獎懲,根據公司月度檢查考核情況,結合生產責任制考核,核發部門安全獎,部門負責人將考核情況列入績效考核。

      2、年終獎懲,根據公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定,被評為優秀或不合格的按公司《安全責任制考核方法》給予獎罰。

    xxx

      20xx年x月x日

      企業門衛安全責任書 篇10

      為加強本公司安全管理,保障賓客及本公司員工人身、財產安全,根據《消防法》和《深圳市社會治安防范責任條例》的等有關規定和“誰主管、誰負責”的工作原則,結合我公司實際,特制定本責任書。

      本責任書由公司各部經理與公司簽訂。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組、員工,做好本部門與班組、員工的簽約工作,形成領導親自動手,真抓實管,一級抓一級,層層負責,明確綜合治理的任務、目標,創造良好的經營、工作、生活秩序。

      一、部門安全責任人資格

      本公司各部門的經理為本部門安全負責人。

      二、安全責任人職責

      1、嚴格遵守有關法律、法規,按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求,主管本部門的安全防范工作。

      2、制定本部門安全防范目標、措施,細化責任制,要求落實到班組、個人。

      3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標的貫徹落實情況,對發現的隱患負責落實整改,并對有關責任人提出獎懲建議。

      4、安全工作與生產經營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

      5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓計劃。

      6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動,經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。

      三、安全防范目標

      1、本部門安全秩序穩定良好,客人和員工普遍感到有安全感。

     。1)不發生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故,辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現金、有價證券。

     。2)無因防范或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。

     。3)員工主動協助安全部和公安機關查處小偷小摸、等其他擾亂企業內部秩序的各類事故、案件,堅決取締和打擊法律法規明令禁止的違法活動,經營場所秩序良好。

     。4)保持消防安全疏散通道暢通,不堆雜物。

     。5)保持消防器材設備清潔,完好無損,有專人負責。

      2、結合本部特點,建立健全和落實各項安全防范制度。

     。1)認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求,各崗各職安全防范責任制到位。

     。2)部門與班組、個人安全防范責任簽約,簽約率分別達到100%。

     。3)定期對所屬班組進行安全防范工作檢查、督促。

     。4)在經營活動中,與承包、租賃場所(單位)均有安全防范責任制簽約,簽約率達到100%。

      3、經常對員工進行法制和職業道德及安全教育。

     。1)嚴密掌握本部門員工的思想動態,及時排除和處置不安全(不安定)因素。

     。2)員工中不發生治安拘留以上的違法犯罪情況。

      四、考核

      1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核。

      2、由于安全責任人故意或過失行為而發生重大責任事故和案件的,除應給予一定的經濟制裁外,還應依法追究責任。

      3、安全部對本責任書的執行情況負責匯總向公司副總經理室報告,部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。

      4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章后生效,責任書一式二份,簽約部門和安保部各持一份。本責任書簽約期滿如無履行新的安全簽約,本責任書自動延續。

      5、本責任書由安全部負責解釋,若有與法律、法規或上級機關規定相抵觸,以法律、法規或上級機關規定為準。

      五、獎懲

      1、公司設立安全防范獎,對完成安全防范目標成績顯著的,由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵。

      2、由于不認真履行安全防范責任,未完成安全防范目標,而發生重大責任事故和案件的,除應依法追究責任外,還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。

    xxx

      20xx年x月x日

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